员工同事的共享病假受益

说明(2018年11月7日):公开报名2019年正在进行中。了解更多信息和全面的信息,请访问: www.minfid.com/open-enrollment。了解下面澳门太阳城官网的好处另一个元素。

为员工做出公开招生在即将到来的一年收益的选择,一个程序可能不完全接受或理解的是 格鲁吉亚的共享病假程序的大学制度.

所有教职员工谁才有资格累积和使用带薪病假,谁一直在不断受聘为佐治亚技术的好处,员工的资格,并已满足六个月的临时期限,有资格获得这项计划。  

通过同事,技术员工谁正在经历的家庭病假法案(FMLA)在任何条件下的捐款可以挖掘到捐赠病假池,以补充自己生病的时候股票。员工也可以点击进入水池覆盖因疾病或直系亲属(如配偶,父母,子女或)的受伤而必须缺席。这包括那些谁将通过出生或收养子女来迎接孩子。

如果你有兴趣在计划招生,有几件事情就知道了。

  • 你必须捐,以获得会员资格。谁希望任何员工受益于捐赠病假池必须捐出至少8小时的属于自己的时间。员工也必须有自己的捐款后,至少40小时病假的平衡(意思,为了选择加入,你必须有至少48小时的病假,在您的捐款的时间)。
  • 一旦你是池的成员,所有的请求都必须通过应用程序提交。员工必须经过保密的应用程序时出现状况,要求病假小时。 
  • 最大取款金额为每年480小时(12周)。当员工撤回的最大小时数,会员在游泳池将被终止历年的其余部分。员工必须以再次成为会员期间好处公开招生再次捐赠。
  • 捐赠病假不能与残疾人一起使用或任何其他短期或长期的收入保障利益。 
  • 你必须先用尽所有病假和年假,或提供可靠的证据,你会用尽所有病假和年假的医疗条件得到解决之前。
  • 阅读完整的政策 c.gatech.edu/usgsickleave.

对于那些谁使用的程序,它可以在照顾自己和家人一个的GameChanger。在2016年,珍妮弗tomasino,在研究所通信内容策略,知道她的儿子悦,谁在当时是6,将很快将面临自己年轻的生命的第二次心脏手术。悦诞生一个复杂的心脏问题和两个月大了他的第一次手术。 tomasino工作了另一雇主的时候,通过从在波士顿医院悦的两个月恢复teleworked,采取电话会议,并在半夜对她的笔记本电脑工作。

后随手术一直在规划悦的一部分。这一次,以避免兼顾工作和她儿子的照顾,tomasino计划采取什么预计是四个星期的无一部分无薪假期。幸运的是,一个同事提到的共享病假程序。 

“它是如此不可思议,能够上去[波士顿]为他的手术,完全集中在他和他的恢复情况,”她说。 “它是那么地需要他,我能做到这一点,和我们的家庭不必具有降低薪水。”

tomasino曾与通过应用程序她的澳门太阳城官网总监,这需要从她儿子的医生都申请表格及核销单。一旦她把正式请求,这是在一天之内获得批准。

与其他两个年幼的孩子,tomasino仍在建立自己的患病时间储备。一旦她有足够的捐赠,不过,她打算给回池中。

“这种经历是如此比上次要容易得多,”她说。 

悦现在是7,而根据他的妈妈,是“做太棒了 - 。比他以往任何时候都”  

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  • 捐赠病假

更多信息,请联系

克里斯汀·贝利
研究所通讯

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