工作状态:豁免与非豁免

就业分类

所有工作都按照公平劳工标准法(flsa)确定的就业分类进行分类。了解更多格鲁吉亚科技澳门太阳城官网在flsa指南中的工作,评估所有员工和教职员工的就业分类。这发生在创建或重新分类职位期间。

这些分类基于联邦法规和董事会规则中列出的几个因素,作为职务描述中列出的实际工作职责以及薪水。

有问题吗?

致电404.894.4847或提交机票 请求hr支持.

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豁免员工

  • 没有资格加班 
  • 必须记录工作例外(生病,休假,陪审义务,丧亲之痛等)  

非豁免员工

  • 有资格加班 
  • 必须记录除缺勤外的所有工作时间
  • 非豁免员工必须支付所有工作时间。

如何确定豁免?

豁免是基于以下所有三项的资格:

  • 工资基础:员工必须按年薪支付;

  • 最低工资门槛测试:员工必须超过劳动部门规定的工资门槛金额;和
  • 职责测试:员工必须具备执行,行政,专业,计算机专业或其他专业的二元测试资格。