招聘人才

The Georgia Tech Hiring Process

在合适的时间获得合适的人才对任何组织的成功都至关重要,而澳门太阳城官网也不例外。识别,吸引和雇用人才的过程可能很复杂,但必须具有战略性。

格鲁吉亚科技公司的招聘团队可以为您的部门提供最佳的顶级人才选择。资源可供管理者了解员工的整个就业周期,包括招聘人才。

格鲁吉亚科技公司为那些希望在一所愿意成为国际技术领导者的大学中发挥作用的非凡人士提供了非凡的机会。请参阅下文,了解如何雇用或与个人合作。

联系我们

有一个与职业相关的问题?我们可以帮忙!转到我们的查询页面开始。

需要帮助?

背景调查

需要背景检查? 了解背景筛选 这里 或过程 这里。注意,管理p卡的头寸必须经过信用检查 - 请求一个 背景申请表

招聘人员

格鲁吉亚科技澳门太阳城官网的人才招聘团队负责在校园招聘员工。您指定的人才顾问将从头到尾为整个流程提供便利。 

招聘教师

教师事务办公室负责所有学术和研究教师招聘的审批过程。这包括任期和非终身教职员工。

雇用临时员工

技术临时工是该研究所临时雇用的人员,为期6至12个月。 

雇用退休人员

格鲁吉亚科技分离的格鲁吉亚大学系统(usg)的退休人员可能会在某些参数下重返工作区内。

与分支机构合作

附属机构是佐治亚技术的客人或附属组织的成员,参与支持我们机构使命的活动,并要求访问我们的内部系统。

远程招聘

远程员工是乔治亚理工学院雇用并居住在亚特兰大都市区以外的新雇员或重雇人员。