太阳城网站网址太阳城网站网址表单和指南

如果引导资源或表格丢失,请完成以下需要援助的形式,让我们知道。 Adobe Acrobat Reader软件才能查看政策文件。

无障碍

见下文为遇到访问与工作有关的材料和2难点)寻找相关的可访问性和ADA形式的员工1)资源。

  • 联系太阳城网站网址(HR)业务伙伴或太阳城网站网址代表你的部门,要求替换格式或援助访问与工作有关的材料。
  • 联系 gtaccessibilty@gatech.edu 要么 hr.ask@ohr.gatech.edu 寻求帮助。

需要帮助?

就业形式阶段

招聘

关键租赁过程中的理由

  • 发布之前,有薪水大于$ 40,000个每一个全职职位必须通过租用的关键理由。
    点击这里 欲获得更多信息。

定位请求

Requisition & 招聘 Checklist

录取通知书

搬迁

研究学院

高科技临时工作订单请求

上岗

访问入职手续页面

性能
退休

员工访问,福利,假期和支付方式

赔偿金
教育援助
灵活的工作和远程办公
太阳城网站网址ID盗窃
健康储蓄帐户
离开 - 没有
离开 - 生病休假
Leave — 报告 & Requesting
工资表
P-Card & Temp要么ary Access
劳动者报酬

指导文件

受益生效之日起,员工福利,个人服务的形式处理(PSF)
  • 受益生效日期:七月初2017年,受益生效日期新聘用或新的利益,符合条件的员工将根据雇佣日期。 
  • 可变全职当量(FTE%) - %的转换:我们的政策和计划(截至2012年),提供给谁的工作,每周至少30小时员工福利。 
  • 的个人服务的形式(PSF)及时处理:它是在实用每当员工下次发薪期开始到及时,准确地发布交易的最佳做法。这样做可以保护我们的员工从不利的效益和财务状况。及时,准确的交易也减轻到部门和机构的潜在风险,如不遵守就业和税收法律,负面的财务影响项目预算,和供应商的关系。

点击这里阅读

重组/重分类发布

标准的做法是发布一个打开位置。但是,也有在管理可以决定一个人的重新分类或委任进入角色是比较合适的情况下。下面的信息的指引,以协助单位管理,太阳城网站网址专家和gthr确定在特定情况下的最佳操作的列表。  

点击阅读这里

工作职称

由于广泛的包含太阳城网站网址的职业分类和补偿系统(萨拉热窝联合民事委员会)和工作人员的职称标准化性质内的工作,一个部门可能希望指定一个工作标题的位置。的工作标题(也称为业务标题)是在特定的或类似的位置中执行的描述性名称反映了工作的性质。运作的标题应该区分在一个位置,正在执行的工作,同时,与执行在其他领域校园同样的工作相似的立场是一致的。 

点击这里阅读

对于加班,符合条件的员工旅行时间薪酬指南

应用在特定情况下,这些准则是具有挑战性的。鼓励管理者和员工出行发生前使用本指南,并咨询他们的太阳城网站网址代表进行指导。

点击这里阅读